为进一步实施景鸿物流人才高地战略，招募并培养具有较高综合素质，特别是在报关、报检领域拥有专业素养，符合景鸿物流及下属申景报关有限公司经营管理实际，同时在实践与创新能力方面具有一定潜质的优秀人才，在股份公司领导的大力支持下，2009年11月27日，景鸿物流人力资源部参加了由上海海关学院举办的应届毕业生供需见面会。

    会上，约16家物流企业，包括UPS、万历等均参加了供需见面会，这一方面反映了现代物流企业对于人才需求的加大，也从侧面凸显了高素质人才对于物流企业发展的重要性。

    景鸿物流一贯坚持以培养人才，创造价值作为实现企业高速增长的基石，面对供需会现场学生们的踊跃投递简历，景鸿工作人员坚持耐心解答并进行了初步面试，对于投递的简历做好了初步的筛选工作。他们认真负责的工作态度得到了海关学院老师的一致肯定。

    根据简历的初选结果，海关学院学生的综合素质给我们留下了深刻的印象，相信随着人才招聘与储备工作的进一步深入，景鸿的人才梯队建设一定能够为企业发展带来更为深远的影响。